石家莊培訓主管招聘-卓達新材推廣研發建設集團-鋼結構招聘網

培訓主管
卓達新材推廣研發建設集團

職位描述

【崗位職責及要求】
1、編制年度、月度、周培訓計劃，確保計劃的合理和符合培訓的要求
2、依據計劃組織、落實培訓工作，并對培訓結果進行考核評估
3、建立培訓檔案，不斷完善公司培訓體系
4、控制培訓費用，管理下屬并處理臨時工作
5、25-35歲，管理類；本科及以上學歷；3年以上相關工作經驗

基本信息

招聘人數：	2人	月薪待遇：	面議
專業要求：	管理類	工作經驗：	3年
學歷要求：	大學本科	性別要求：	男性
年齡要求：	25至35歲	發布時間：
工作地區：	石家莊市

聯系方式

申請此職位(培訓主管)

給該公司留言

卓達新材推廣研發建設集團
所在地區：	河北，石家莊
公司性質：	私營企業
成立日期：	1993年
注冊資金：	萬
員工人數：	1000人以上

該公司全部招聘職位：

·鋼結構設計師(50人)
·招聘主管(2人)
·材料員(10人)
·設備維修員(10人)
·人力資源主管(2人)
·材料會計(5人)
·總經理(1人)
·設備主管(5人)
·總經濟師(1人)
·資產管理員(2人)
·培訓主管(2人)
·材料主管(5人)
·材料部經理(2人)
·招聘專員(4人)
·人資專員(2人)
·行政專員(2人)
·培訓專員(2人)
·副總經理（建筑設計(1人)
·建筑設計師(1人)
·車間主任(2人)
·暖通設計師(5人)
·電氣設計師(5人)
·設備維修主管(1人)
·模塊化建筑設計師(3人)
·給排水設計師(3人)
·總工程師(1人)
·副總經理（工程）(1人)
·質量主管(1人)
·質量安全部經理(1人)
·項目經理(3人)
·采購及物流主管(1人)
·項目副經理(3人)
·項目總工(3人)
·項目副總工(2人)
·安全主管(3人)
·工藝主管(1人)
·土建工程師(3人)
·水暖工程師(3人)
·電氣工程師(3人)
·鋼結構工程師(3人)
·資料員(1人)
·SIP輥膠碼放層壓(2人)
·技術員(3人)
·質檢員(3人)
·庫管員(3人)
·工程監察部經理(3人)
·工程監察員(3人)
·工程副總(3人)
·剪板機、折彎機操作(2人)
·裝修工程師(3人)
·工程部副經理(3人)
·工程部經理(3人)
·龍骨操作工(4人)
·成本副總(3人)
·預算合約部副經理(3人)
·商務經理(3人)
·成本經理(3人)
·造價師（土建、安裝(3人)
·預算員（土建、安裝(3人)
·戰略規劃部經理(3人)
·計劃、材料、庫管(5人)
·戰略規劃師(2人)
·戰略調研師(3人)
·副總（市場）(3人)
·市場宣傳部副經理(1人)
·策劃主管(2人)
·媒體宣傳主管(2人)
·平面設計師(2人)
·拓展專員(2人)
·拓展主管(2人)
·市場經營部經理(2人)
·公關主管(2人)
·室內設計師(2人)
·渠道銷售專員(2人)
·招投標主管(2人)
·品牌主管(2人)
·文案策劃主管(2人)
·網絡銷售專員(2人)
·工程車設計制造(2人)
·品保部經理(1人)
·建筑工人(10人)
·勞務主管(2人)
·勞務管理員(5人)
·勞務管理部經理(1人)
·總會計師(1人)
·財務部經理(1人)
·主管會計(1人)
·會計(2人)
·出納(2人)
·技術管理部經理(1人)
·副總工（土建）(1人)
·副總工（安裝）(1人)
·深化設計師(1人)
·技術研發主管(1人)
·鋼結構研發工程師和(10人)
·建筑/結構等設計師(3人)
·水暖、電氣工程師(3人)
·綜合管理主管/行政(2人)
·質檢、安全、資料員(3人)
·招標主管(3人)
·檢測主管(3人)
·高級研發工程師、研(10人)
·建筑或結構設計經理(7人)
·大項目經理(8人)
·工程項目經理(10人)
·鐵路、公路方面項目(3人)
·安全員(1人)
·電氣工程師1(1人)

點此查看更多培訓主管相關招聘職位>>>