行政人員 |
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遼寧金碩鋼結構工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 【錄用人員要求】1、督管辦公室的日常行政事務；協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行狀況；組織落實各項行政會議的執行，并對會議紀要和決議進行審核；加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調；負責起草、審核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等；安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務 2、主持辦公室的日常行政工作。 3、準確傳遞領導對后勤工作的指示精神和工作要求，做好與各部門之間的業務協調工作。 4、協助總經理召集安排員工大會、總經理辦公會議等，負責督促檢查會議決議執行狀況。 5、在總經理領導下，負責組織起草公司工作計劃、起草決議、報告、規章制度等文件。 6、根據公司領導的指示和有關會議決定，組織草擬和發布通知、通告、會議紀要及其他文件。 7、協助公司領導做好進一步深化后勤體制改革工作。 8、負責做好各種來訪接待工作，處理好信息反饋。 9、檢查、督導各部門員工的政治、業務培訓工作；加強辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責狀況并予以考核。 10、注意調查研究，主動了解、收集公司的服務工作狀況和存在的問題，為領導的工作決策帶給參考。 11、嚴格遵守國家的財稅政策，督促財務人員做好公司財務工作。 12、正確貫徹執行有關人事、勞動工資等方面的政策和規定，做好各部門的績效考核與職能監控工作。 【錄用人員要求】 1.具備企業行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規政策，掌握企業行政管理知識; 2、有過建筑行業經驗者優先； 3、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃; 4、具備良好的溝通協調能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態; 5.具備良好的計劃執行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施; 6.具備良好的領導管理能力。 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 3000～4000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 朝陽市 | ||
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