質檢主管 |
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湖北中友鋼結構工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位職責 1、質量體系建設與維護 （1）負責建立、完善并優化公司的鋼構產品質量檢驗體系，制定符合行業標準及公司實際情況的質量檢驗流程、規范和標準，確保質量管控工作有章可循。 （2）定期對質量體系進行內部審核與管理評審，及時發現體系運行中的問題并組織整改，保障質量體系持續有效運行，符合相關認證要求。 2、原材料與構配件檢驗管理 （1）制定原材料、構配件的檢驗計劃與標準，監督檢驗人員嚴格按照標準對采購的鋼材、焊接材料、涂裝材料等進行入廠檢驗，把控原材料質量關，防止不合格材料進入生產環節。 （2）對檢驗過程中發現的質量問題進行分析、追溯，及時與采購部門、供應商溝通協調，采取退貨、換貨或讓步接收等措施，并跟進處理結果，確保原材料質量滿足生產需求。 3、生產過程質量監控 （1）策劃并實施生產過程中的質量巡檢計劃，深入生產一線，對鋼構產品的下料、切割、焊接、組裝、涂裝等各工序進行質量監督，及時發現并糾正生產過程中的違規操作和質量缺陷，預防批量質量問題的發生。 （2）與生產部門緊密協作，針對生產過程中的質量問題共同制定改進措施，跟蹤措施的實施效果，持續提升產品生產質量。 4、成品檢驗與交付把關 （1）組織實施鋼構成品的最終檢驗，依據相關標準和客戶要求，對產品的尺寸精度、外觀質量、焊接質量、涂裝質量等進行全面檢驗，確保成品質量符合規定要求。 （2）負責對檢驗合格的產品出具質量檢驗報告，辦理產品交付手續；對不合格產品，組織相關部門進行評審，制定處置方案，監督不合格產品的隔離、標識與處理過程，嚴禁不合格產品出廠。 5、質量數據統計與分析 （1）建立并維護質量數據統計臺賬，收集、整理原材料檢驗、生產過程檢驗、成品檢驗等各環節的質量數據，運用統計工具和方法進行數據分析，找出質量問題的關鍵因素和趨勢。 （2）定期編寫質量分析報告，向公司管理層匯報質量狀況，為質量決策提供數據支持，提出質量改進建議和目標，推動公司整體質量水平的提升。 6、團隊管理與培訓 （1）負責質檢團隊的日常管理工作，包括人員調度、任務分配、績效考核等，營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊工作效率和執行力。 （2）制定質檢人員的培訓計劃，組織開展專業技能培訓、質量意識培訓等，提升質檢人員的業務能力和綜合素質，打造一支專業、高效的質檢隊伍。 7、客戶質量反饋處理 （1）負責處理客戶關于產品質量的投訴和反饋，及時組織相關部門進行調查分析，制定解決方案和整改措施，并向客戶反饋處理結果，跟蹤整改措施的落實情況，直至客戶滿意，維護公司良好的品牌形象。 （2）收集客戶質量反饋信息，將其作為質量改進的重要依據，推動公司產品質量和服務水平的持續提升。 二、任職要求 1、學歷與專業：本科及以上學歷，材料科學與工程、金屬材料工程、機械工程、焊接技術與工程等相關專業優先。 2、工作經驗：具有5年以上鋼構行業或機械制造行業質量檢驗工作經驗，其中3年以上質檢管理經驗，熟悉鋼構產品的生產工藝和質量檢驗標準。 3、專業技能 （1）精通鋼構產品的原材料、生產過程及成品的質量檢驗方法和標準，如 GB/T 19001 質量管理體系標準、GB 50205 鋼結構工程施工質量驗收標準等，具備豐富的實際操作經驗。 （2）熟練使用各類質量檢測工具和設備，如卡尺、千分尺、超聲波探傷儀、磁粉探傷儀等，能夠準確解讀檢測數據并判斷產品質量狀況。 （3）掌握質量管理工具和方法，具備運用數據分析解決質量問題的能力。 （4）熟悉質量體系認證流程，有主導或參與質量體系認證工作的經驗者優先。 4、能力素質 （1）具備較強的責任心和嚴謹的工作態度，對質量問題有敏銳的洞察力和果斷的處理能力，堅持質量原則，確保產品質量符合要求。 （2）擁有優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門及外部客戶、供應商進行有效溝通，協同解決質量問題。 （3）具備良好的組織管理能力和團隊建設能力，能夠合理規劃質檢工作，帶領團隊高效完成質量檢驗任務。 （4）具有較強的學習能力和創新意識，能夠關注行業質量發展動態，不斷引入先進的質量管理理念和方法，提升公司質量管理水平。 5、其他要求：身體健康，能夠適應偶爾的加班和出差，滿足現場質檢工作的需要。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業要求： | 材料科學與工程、金屬材料工程、機械工程、焊接技術與工程等相關專業 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至45歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 孝感市 | ||
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