人力資源
山西天維鋼結構工程有限公司

職位描述

招聘與配置：1. 負責制定公司總體的年度招聘計劃、招聘實施方案，并實施； 2. 負責開展公司新進員工的試用期考核工作； 3. 指導分子公司的招聘與配置。 培訓與發展：1. 負責員工的培訓體系建設，收集員工培訓需求，制定公司年度培訓計劃并實執行，對培訓活動效果進行評估； 2. 負責員工職業發展通道管理，定期組織開展員工晉升評審工作，構建后備人才梯隊。 績效管理：1. 制定、修訂公司員工績效考核方案，并監督方案執行； 2. 負責開展公司員工的績效管理； 3. 指導分子公司的績效管理。 員工關系及人事管理：1. 承擔公司的勞動合同管理、人事檔案管理及人事報表編制； 2. 承擔員工崗位異動手續（入職、轉正、調動、晉升、降職、離職、退休等）辦理、考勤管理等工作； 3. 負責處理公司員工的勞動糾紛和仲裁事項； 4. 分析企業用工風險，制定并落實員工關系管理風險控制策略； 5. 負責公司工傷事故的處理。 協助工作：1. 協助部長開展運營管理、人力資源規劃、企業文化工作。 其他：1. 配合相關部門或人員開展工作； 2. 協助完成與本職工作相關的對內對外的接口工作； 3. 完成領導交辦的其他事項。

基本信息

招聘人數：	2人	月薪待遇：	3000-4000元
專業要求：	無	工作經驗：	5年
學歷要求：	大專	性別要求：	不限
年齡要求：	30至40歲	發布時間：
工作地區：	晉中市

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