行政主管 |
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四川福興杭蕭建設有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司相關制度； 2、結合公司現有系統，分析人力數據和業務數據平臺，搭建公司人力資源數據報告體系和數據化平臺； 3、針對公司核心業務流程，通過對數據的收集、整理、分析等；梳理并優化多方位的數據價值，提供人力資源的業績數據源； 4、負責公司組織架構的設計、搭建、優化，參與診斷、設計、優化組織變革工作，組織人力資源效能分析，并制定應對策略； 5、完善公司職級體系，優化員工職業發展通道，建立公司管理、專業的人才培養體系； 6、完成行業、競爭對手等相關數據整合和研究分析，輸出人力資源分析報告，為管理層決策提供支持； 7、針對公司各部門進行KPI考核指標的落實與執行情況，審核數據源統計和考評總結報告； 制定并執行員工工作總結、培訓計劃，評估培訓效果及反饋； 8、公司安全制造資質、（ISO質量/職業健康/環境三體系）、知識產權貫標及高新相關資質證書申請和保管； 9、企業文化落地，深入理解業務和公司的企業文化，通過互聯網等方式傳播，傳遞組織文化品牌。統籌企業形象畫冊的設計，企業可行性項目報告的撰寫工作； 10、企業安全管理，外聯工作等。 工作地點： 資陽市樂至縣 女性優先 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-6000元 |
| 專業要求： | 企業行政 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 中專 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 25至40歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 資陽市 | ||
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