曾先生簡歷:熟悉鋼構生產工藝，生產現場管理，專-鋼結構招聘網

簡歷編號：206837 查看次數：個人簡歷

基本資料
姓　　名：	曾先生	性　　別：	男
出生年份：	1967年	婚姻狀況：	已婚
民　　族：	漢	政治面貌：	群眾
畢業學校：	中華全國律師函授中心婁底電大	所學專業：	法學
最高學歷：	大學本科	工作經驗：	10年以上
現所在地：	湖南長沙	籍貫：	湖南婁底
技術特長：	熟悉鋼構生產工藝，生產現場管理，專業的人事行政、法務、環保、安全管理經驗。

求職意向
希望從事崗位：	行政副總、人事行政/總監/經理
希望工作地區：	浙江省廣東省江蘇省福建省湖南省
崗位類別：	總經理/副總經理　行政/人事經理	求職狀態：	已離職,即可到崗
是否要求住宿：	是	月薪要求：	面議

工作經歷
工作經歷一、2018-12—2025-04-東一鋼構集團 / 行政廠長兼安全生產主要負責人。行業：鋼結構制造/加工\| 性質：有限責任公司 \| 規模：400-500人整體負責東一集團公司行政運營管理工作（惠州東一鋼構、德慶東億鋼構、東莞東日鋼構）。一、人力資源管理工作 1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，包括招聘與配置、績效考核、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關系管理、企業文化建設和員工發展等體系的全面建設工作，制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度； 2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與各部門的工作聯系，加強部門間的協調與配合； 3、負責組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、辭退、離職、調動、考核等人事系列化基礎的執行和管理工作； 4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預算和控制，并實時進行整改； 5、負責規劃、組織員工的培訓工作，將培訓工作流程化系統化； 6、組織結構調整的建議、和人才梯隊建設的執行和管理； 7、員工入職定薪、員工考勤、行政數據的管理及與財務的銜接工作； 8、員工關系管理負責協調勞資關系、工傷處理，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛、工傷處理和員工投訴。二、行政管理工作 1、完善行政管理所需要的流程與表單、推動落實公司各部門管理的系統建設工作； 2、負責公司辦公用品的采購與管理，辦公場所的環境維護及公司各類后勤事務的建設和管理；負責公司IT網絡建設工作，確保辦公秩序順利進行 3、公司相關資料的年審、換證、變更和保存； 4、公司人事檔案資料及證照的整理、記錄、保存、歸類和管理； 5、負責與政府部門如消防、應急安全、市場監督、特種設備、環境保護、以及相關職能部門工作的協調。 6、ISO9001質量管理、ISO14001環境管理、ISO45001：2018職業健康安全管理體系、安全標準化、安全評估、環保資料等相關資料的落實。 7、負責公司保安消防管理工作，確保公司財產及人身安全。 8、負責公司宿舍管理工作，給員工提供良好的休息環境。 9、負責公司飯堂管理工作，確保飯堂餐飲質量、衛生工作達標。 10、負責公司外部環境衛生、車間衛生、辦公室衛生工作，營造良好的清潔衛生環境。三、安全管理 1、組織、健全安全生產責任制，并保障有效執行。 2、制訂安全生產責任制度、操作規程，并有效實施。 3、安全生產投入，安全生產經費的有效管理，并有效實施。 4、組織安全隱患排查，消除安全隱患 5、制訂安全生產應急預案。四、政府關系管理 1、應急安全管理、消防安全管理、環保安全管理、職業衛生健康安全管理。 2、安全評估與安全標準化的建立。 3、負責政府部門各項工作的協調與處理。五.、法務工作： 1、負責公司勞動人事爭議糾紛、仲裁、訴訟工作。為公司各部門提供法律咨詢，負責對外法律文書、公函等相關法律文書的制作與審定。 2、負責公司合同評審及合同履行的考察、考核工作，制訂各業務合同版本。 3、參與重大合同的洽談，為業務部門提供法律方面的咨詢與指導工作。負責合同糾紛的調處并平息糾紛。二、2015-10~2018-11廣東東橋鋼結構安裝工程有限公司 /行政人事經理行業：鋼結構制造/加工 \| 性質：有限責任公司 \| 規模：200-300人 1、全面負責東橋鋼結構安裝工程公司人力資源、行政事務各項管理工作。 2、規范公司各項規章制度、廠規廠紀的制訂、并有效實施。 3、起草、審查和修改公司各類經濟合同、訂單、協議；審核公司對外關系的公函或相關法律文書。 4、為公司治理獻計獻策，做好防腐敗預防管理工作。 5、協助財務處理公司債款的清收工作。三、2009-11-2014年11：宏宜集團公司/副總經理（股東）行業：礦業/房地產 \| 性質：私營 \| 規模：300人以上 1、協助董事長全面負責宏宜礦業有限公司（貴州六盤水）、宏宜房地產公司（湖南婁底）、九耳金地農業科技有限公司（湖南婁底）的經營管理工作。 2、負責公司行政中心與財務中心的管理工作。 3、負責集團公司人力資源、行政事務的管理工作。 4、負責集團公司財務審核與審計工作。四、2006-09~2009-10三一集團三一重機新材料事業部（婁底中孚液壓件廠，漣源新材料廠，漣源鑄造廠）總經理辦公室主任　　　行業：制造/加工 \| 性質：跨國公司（集團） \| 規模：2000以上職責業績： 1、整體負責三一集團三一重工新材料事業部總經理辦公室綜合事務管理工作.主持事業部人力資源管理工作，行政后勤工作。 2、負責總經理辦公室文件擬制及對外聯絡工作。 3、負責婁底市液壓件公司、漣源市新材料公司、漣源市鑄造公司各項工作的全面協調與處理。 4、負責總經理日常工作事務的接待與處理，負責總經理重要工作事務行程的預定與安排。 5、負責事業部總經理辦公會議、各部門日常工作會議的主持與協調。 6、對事業部各部門工作的協調與工作督辦、執行負責。 7、總經理安排的其他工作事務。五、1989-09~2005-09源市司法局 /司法助理員　　　宣教股行業：政府/公用事業/社區服務 \| 規模：100-200 職責業績： 1、轄區內法制宣傳與法制教育工作、二五普法工作。 2、轄區內人民調解工作、司法行政工作。 3、轄區內所屬各企業單位法律顧問工作、法律服務工作。 4、領導交辦的其他工作事務。

工作經歷

工作經歷
一、2018-12—2025-04-東一鋼構集團 / 行政廠長兼安全生產主要負責人。
行業：鋼結構制造/加工| 性質：有限責任公司 | 規模：400-500人
整體負責東一集團公司行政運營管理工作（惠州東一鋼構、德慶東億鋼構、東莞東日鋼構）。
一、人力資源管理工作
1、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，包括招聘與配置、績效考核、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關系管理、企業文化建設和員工發展等體系的全面建設工作，制定和完善公司行政管理制度和人力資源管理制度；
2、制定崗位說明書，貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與各部門的工作聯系，加強部門間的協調與配合；
3、負責組織公司員工的招聘、篩選面試、錄用、合同簽訂、建檔、轉正、辭退、離職、調動、考核等人事系列化基礎的執行和管理工作；
4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預算和控制，并實時進行整改；
5、負責規劃、組織員工的培訓工作，將培訓工作流程化系統化；
6、組織結構調整的建議、和人才梯隊建設的執行和管理；
7、員工入職定薪、員工考勤、行政數據的管理及與財務的銜接工作；
8、員工關系管理負責協調勞資關系、工傷處理，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛、工傷處理和員工投訴。
二、行政管理工作
1、完善行政管理所需要的流程與表單、推動落實公司各部門管理的系統建設工作；
2、負責公司辦公用品的采購與管理，辦公場所的環境維護及公司各類后勤事務的建設和管理；負責公司IT網絡建設工作，確保辦公秩序順利進行
3、公司相關資料的年審、換證、變更和保存；
4、公司人事檔案資料及證照的整理、記錄、保存、歸類和管理；
5、負責與政府部門如消防、應急安全、市場監督、特種設備、環境保護、以及相關職能部門工作的協調。
6、ISO9001質量管理、ISO14001環境管理、ISO45001：2018職業健康安全管理體系、安全標準化、安全評估、環保資料等相關資料的落實。
7、負責公司保安消防管理工作，確保公司財產及人身安全。
8、負責公司宿舍管理工作，給員工提供良好的休息環境。
9、負責公司飯堂管理工作，確保飯堂餐飲質量、衛生工作達標。
10、負責公司外部環境衛生、車間衛生、辦公室衛生工作，營造良好的清潔衛生環境。

三、安全管理
1、組織、健全安全生產責任制，并保障有效執行。
2、制訂安全生產責任制度、操作規程，并有效實施。
3、安全生產投入，安全生產經費的有效管理，并有效實施。
4、組織安全隱患排查，消除安全隱患
5、制訂安全生產應急預案。

四、政府關系管理
1、應急安全管理、消防安全管理、環保安全管理、職業衛生健康安全管理。
2、安全評估與安全標準化的建立。
3、負責政府部門各項工作的協調與處理。

五.、法務工作：
1、負責公司勞動人事爭議糾紛、仲裁、訴訟工作。為公司各部門提供法律咨詢，負責對外法律文書、公函等相關法律文書的制作與審定。
2、負責公司合同評審及合同履行的考察、考核工作，制訂各業務合同版本。
3、參與重大合同的洽談，為業務部門提供法律方面的咨詢與指導工作。負責合同糾紛的調處并平息糾紛。

二、2015-10~2018-11廣東東橋鋼結構安裝工程有限公司 /行政人事經理

行業：鋼結構制造/加工 | 性質：有限責任公司 | 規模：200-300人
1、全面負責東橋鋼結構安裝工程公司人力資源、行政事務各項管理工作。
2、規范公司各項規章制度、廠規廠紀的制訂、并有效實施。
3、起草、審查和修改公司各類經濟合同、訂單、協議；審核公司對外關系的公函或相關法律文書。
4、為公司治理獻計獻策，做好防腐敗預防管理工作。
5、協助財務處理公司債款的清收工作。

三、2009-11-2014年11：宏宜集團公司/副總經理（股東）
行業：礦業/房地產 | 性質：私營 | 規模：300人以上
1、協助董事長全面負責宏宜礦業有限公司（貴州六盤水）、宏宜房地產公司（湖南婁底）、九耳金地農業科技有限公司（湖南婁底）的經營管理工作。
2、負責公司行政中心與財務中心的管理工作。
3、負責集團公司人力資源、行政事務的管理工作。
4、負責集團公司財務審核與審計工作。

四、2006-09~2009-10三一集團三一重機新材料事業部
（婁底中孚液壓件廠，漣源新材料廠，漣源鑄造廠）
總經理辦公室主任　　　
行業：制造/加工 | 性質：跨國公司（集團） | 規模：2000以上
職責業績：
1、整體負責三一集團三一重工新材料事業部總經理辦公室綜合事務管理工作.主持事業部人力資源管理工作，行政后勤工作。
2、負責總經理辦公室文件擬制及對外聯絡工作。
3、負責婁底市液壓件公司、漣源市新材料公司、漣源市鑄造公司各項工作的全面協調與處理。
4、負責總經理日常工作事務的接待與處理，負責總經理重要工作事務行程的預定與安排。
5、負責事業部總經理辦公會議、各部門日常工作會議的主持與協調。
6、對事業部各部門工作的協調與工作督辦、執行負責。
7、總經理安排的其他工作事務。

五、1989-09~2005-09源市司法局 /司法助理員　　　宣教股
行業：政府/公用事業/社區服務 | 規模：100-200
職責業績：
1、轄區內法制宣傳與法制教育工作、二五普法工作。
2、轄區內人民調解工作、司法行政工作。
3、轄區內所屬各企業單位法律顧問工作、法律服務工作。
4、領導交辦的其他工作事務。

個人簡介
1、良好的人力資源與行政事務管理專業知識，豐富的人事工作經驗。 2、熟悉勞動合同法、保險法等法律，能把控勞務風險。 3、具備較強的團隊管理能力、充分調動團隊人員的積極性，能督導實施進度的能力。 4、對上級下達的各項指定任務具有較強執行力。 5、溝通協調能力強，具備較好的文字功底。

個人簡介

1、良好的人力資源與行政事務管理專業知識，豐富的人事工作經驗。
2、熟悉勞動合同法、保險法等法律，能把控勞務風險。
3、具備較強的團隊管理能力、充分調動團隊人員的積極性，能督導實施進度的能力。
4、對上級下達的各項指定任務具有較強執行力。
5、溝通協調能力強，具備較好的文字功底。

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