簡歷編號：169640 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 陳小云 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1977年 | 婚姻狀況： | 保密 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 江西應用技術職業學院 | 所學專業： | 機械設計與自動化 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 上海 | 籍貫： | 江西九江 | |
| 技術特長： | 對企業各個部門業務熟悉，精于人力資源和行政管理，建核心團隊、流程管理、薪酬規劃、績效考核等 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人力資源總監/人事經理/行政經理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 總經理/副總經理 辦公室主任 行政/人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 15000以上 |
| 工作經歷 |
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| 在建筑工程類公司干了十年以上。 近兩年在一家一級鋼結構及一級幕墻公司工作，任職人事行政經理。 一、招聘：剛接管人事部時，企業項目倍增的情況下，核心崗位人員流動量大，項目部、商務部、設計部人員離職率超過70％，在規定的時間內招到合適的人，快速對核心團隊人員重建。 二、用工風險把控，解決勞動糾紛，對合同及制度的修訂。 三、合理提出薪酬規劃及調整。 四、績效考核。 五、流程管理。 六、根據企業發展進行組織架購制定和崗位說明書制定。 七、公文、公告、通知撰寫。 八、會議管理、 九、其它部門的協助工作。 |
| 個人簡介 |
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| 進行過一級人力資源管理師培訓 自己也創過業。 能從0-1的建立人力資源六大模塊及相應制度。 熟悉6S管理 擅長模塊化、流程化管理。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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