簡歷編號：105171 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 江先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 六安職業技術學院 | 所學專業： | ||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 安徽合肥 | 籍貫： | 安徽淮南 | |
| 技術特長： | 技術管理培訓、深化技術、工程技術、加工工藝技術培訓，技術部管理培訓等 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總工 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 江蘇省 安徽省 湖北省 江西省 | ||
| 崗位類別： | 制圖/詳圖/深化/拆圖/建�！≈髟O計師/設計經理/總工 造價/預決算/招投標 鋼結構工程師 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作經歷 2022-07/至今 中鐵十二局建安公司鋼構 技術中心主任 工作描述：制定中心定位、發展目標、服務理念及對象、制定中心內部業務流程文件、制定中心內部管理規定文件、制定中心內部技術質量標準、中心月度目標計劃、對中心各成員進行月度績效考核并及時進行獎懲、搭建組織架構、確定崗位配置人數、制定人員需求計劃、核心管理人員面試、人崗匹配評定、根據下達任務，合理安排人員及制定進度目標、審核技術方案、審核對施工圖中的節點的設計和優化文件、審核施工圖設計圖紙文件、審核深化設計圖紙文件、審核工藝專員編制的工藝技術文件、技術革新、技術總結及工藝制度、審核技術標文件、審核施工專項方案、審核施工組織設計、審核BIM項目實施方案等 2017-06/2022-07 江西建工機械施工有限責任公司鋼結構分公司 [5年1個月] 技術總工 工作描述：指導和培訓深化設計人員，管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況，通過對公司所提供的各種技術服務進行審核把關，并對執行情況進行監督檢查，親自為鋼結構企業的技術部進行線上和線下的技術培訓，深化設計技術的培訓（主要針對復雜結構如空間異形體、彎扭構件的建模出圖，雙曲橋梁的建模出圖等等），工程項目的技術管理，技術部的管理項目的培訓，預決算及加工制作工藝培訓，質量培訓，原材料套料及排版培訓等 2009-07/2017-06 浙江精工鋼結構有限公司 [7年11個月] 深化設計組長 工作描述：主要從事重型鋼結構深化設計，輕型鋼結構結構設計，重型鋼結構結構優化，參與部門管理制度和管理方案的制定，參與重大項目結構、加工工藝及施工方案的制定，對組內成員進行技術培訓和職業培訓等 2007-07/2009-07 杭州力天機械股份有限公司 [2年] 技術員 工作描述：2007年 7 月- 08年7月鋼構車間實習 08年7月— 09年7月 輕型鋼結構深化設計、方案設計，結構優化設計 項目經歷 在中鐵十二局建安公司鋼構技術中心主任 [2022-07/至今] 項目描述：2022年至今一直在中鐵十二局建安公司鋼構，主要工作是制定中心定位、發展目標、服務理念及對象、制定中心內部業務流程文件、制定中心內部管理規定文件、制定中心內部技術質量標準、中心月度目標計劃、對中心各成員進行月度績效考核并及時進行獎懲、搭建組織架構、確定崗位配置人數、制定人員需求計劃、核心管理人員面試、人崗匹配評定、根據下達任務，合理安排人員及制定進度目標、審核技術方案、審核對施工圖中的節點的設計和優化文件、審核施工圖設計圖紙文件、審核深化設計圖紙文件、審核工藝專員編制的工藝技術文件、技術革新、技術總結及工藝制度、審核技術標文件、審核施工專項方案、審核施工組織設計、審核BIM項目實施方案等 收獲成果：通過全面統籌技術中心的戰略規劃、團隊管理、技術審核與項目執行，將推動建立高效的組織架構、規范化的業務流程和統一的技術質量標準，同時在技術革新、質量控制及團隊績效考核中持續優化成果。這一過程提升我的戰略決策、跨部門協調、技術領導力和創新能力，為個人職業發展和中心的長遠競爭力奠定堅實基礎。 在江西建工機械施工有限責任公司鋼結構分公司擔任技術總工 [2017-06/2022-07] 項目描述：在擔任技術總工期間主要工作有 1、全面負責技術部管理工作； 2、負責對技術部人員進行深化技術培訓； 3、負責公司預算報價和工程結算相關事宜； 4、負責建立、完善加工制作技術流程； 5、負責組織編制工程項目加工制作技術方案； 6、 負責跟蹤詳圖、工藝計劃的完成情況； 7、負責組織對外、內的技術交底； 8、負責組織工程項目投標文件制作部分的編寫； 9、監督生產加工過程中工藝的執行情況； 10、管理公司技術部人員，對技術人員業績考核及評價； 11、對重大技術問題、質量問題提出處理建議和意見； 12、參與工程項目的合同評審； 13、 負責識別部門的重大風險和重大環境因素并實施控制 收獲成果：通過對技術部的日常管理工作，使自己從以前單純的技術轉向技術管理，通過技術管理工作使自己完成了從技術到管理的完整轉型，也使自己逐步認識到自己的短板與不足，單存的技術只是發揮一個人的力量，而管理好一個部門是要發揮一個團隊的力量，甚至是一個公司各部門的共同努力，通過對團隊的技術培訓，使自己對以前的所有知識和技能有了一次系統的總結和升華，每一項工作的順利完成，都是對自己能力的一次升華和再造，不斷學習和拓展自己的管理水平。 重型鋼結構深化設計 [2009-07/2017-06] 項目描述：2009年7月至今在浙江精工重鋼深化設計部從事重型鋼結構深化設計，2012年8月升為組長，從2009年開始主要從事輕型鋼結構結構設計，重型鋼結構結構優化，重型鋼結構深化設計，參與部門管理制度和管理方案的制定，參與重大項目結構、加工工藝及施工方案的制定，對組內成員進行技術培訓和職業培訓等 收獲成果：2009年8月-怡山商業中心-參加該項目深化工作 2009年9月-伊金霍洛旗曲棍球場-參加該項目深化工作 2009年10月-大連火車站-主持該項目深化工作 2010年5月-北京長安汽車廠-主持該項目結構優化工作 2010年6月-杭州東站-參加該項目深化工作 2010年7月-湖州喜來登假日酒店-參加該項目深化工作 2010年9月-招商銀行上海大廈-主持該項目深化工作 2010年11月-日本福山工程-參加該項目深化工作 2011年3月-逸仙大廈-參加該項目深化工作 2011年5月-大連機場-主持該項目深化，工藝及現場施工方案編制工作 2011年6月-蘇州北站-參加該項目深化工作 2011年8月-盤錦網球館--主持該項目深化工作 2011年9月-成都博物館-參加該項目深化，結構優化工作 2011年10月-2012.6月-上海陸家嘴東方匯金中心項目-獨立完成該項目深化設計，加工方案編制 2012年7月-2013年7月-江北機場工程-主持該項目深化、加工工藝，施工方案的編制等工作 2013年底獲得2013年集團本級技術管理精英稱號 ，后期主要主持組內技術培訓及人員培訓，各工程質量，進度計劃的監督檢查，作為部門技術培訓內部講師培訓部門新人，參與編制建筑鋼結構行業工法一項，發表論文2篇 輕型鋼結構深化設計 [2008-07/2009-07] 項目描述：在杭州力天機械有限公司安徽分公司技術部從事輕鋼深化設計 收獲成果：08.年10月- 合肥長虹工業園一期方案設計-獨立完成該項目方案設計工作 08.年11月-12月-安徽威瑪叉車聯合廠房深化設計-主持參加該項目的深化設計 09年1月-3月-杭州蕭山韶鴻紙制品廠廠房工程-獨立完成該項目的深化設計工作 09年4月-6月-商丘市世紀泰美車業有限公司大跨度輕鋼廠房-主持完成該項目的深化設計工作 鋼構車間實習 [2007-07/2008-07] 項目描述：在杭州力天機械股份有限公司鋼構車間實習 收獲成果：對車間各條流水線及各道工序有了足夠了解和親身體驗 |
| 個人簡介 |
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| 實踐實現自我，責任重于泰山 |
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