職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

人事部經理和專員	北京北雄首建鋼結構有限公司	北京	面議	2人
公司所在地：北京  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 【崗位職責】人力資源、企業管理，能負責負責公司員工招聘、培訓、社保管理等工作�！句浻萌藛T要求】多年人力資源和行政工作經驗，人事處理能力、組織能力、溝通能力強。【福利待遇】北京北雄鋼結構有限公司歡迎有志之士的加入。

行政經理和人事專員	南通華木空間鋼結構有限公司	南通	面議	2人
公司所在地：江蘇南通  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 華木空間鋼結構公司招聘行政經理1名，人事專員1名有在建筑、機械、工業企業擔任行政、辦公、人事崗位工作經驗者優先。

鋼構工廠行政人事專員	江蘇金華普鋼結構工程有限公司	鎮江	面議	1人
公司所在地：江蘇鎮江  學歷要求：不限  工作經驗：8年以上以上 收藏職位 有鋼結構工廠行政人事方面工作經驗，細致有原則，能按公司流程及崗位職責要求工作。

人事行政專員	上海君燦建筑裝飾工程有限公司	蕪湖	4000-5000	1人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 崗位職責：1、人事工作：招聘、培訓、員工關系；2、行政工作：采購、資料管理、活動辦理；3、領導交辦的其他工作。任職要求：2年及以上工廠人事、行政管理經驗，擅溝通。

行政經理/人事經理	湖南嘉晟住建科技有限公司	懷化	3000-6000	2人
公司所在地：湖南懷化  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上以上 收藏職位 1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利績效考核等人力資源制度建設。2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規。5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培...

人事行政專員	江西華耀鋼結構工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：不限  工作經驗：1年以上 收藏職位 1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化），職員人事檔案的建立、保存、更新；2、負責辦公用品、禮品的采購發放，并對各類用品的領用、出入庫做好登記；3、負責企業文化建設，進行相關活動的安排；4、協助部門負責人策劃、組織公司各項活動；5、負責公司印鑒、文件的管理和信件的收發；6、企業文化建設：運營公司微信公眾號，以及制作海報。

人事經理	華誠博遠河北建材科技有限公司	衡水	5000-8000	1人
公司所在地：河北衡水  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位責任：1.員工招聘；2.人員培訓、崗位培訓；3.合同簽訂與人事任免；4.公司薪酬架構建議。職務要求：1.為人正直，積極向上；2.大專以上學歷，熟悉相關法律常識；3.有三年以上相關工作經驗。

人事經理	天津信諾科技發展有限公司	天津	7000-8000	3人
公司所在地：天津  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 1、根據公司的發展戰略和業務需求，制定人力資源規劃，包括人員需求預測、招聘計劃、培訓計劃等，確保公司的人力資源供給與業務需求相匹配。2、制度制定：建立和完善人力資源管理制度，如招聘制度、培訓制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，為公司的人力資源管理提供制度保障。3、招聘管理：負責制定招聘計劃，組織實施招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用決策等，確保公司能夠吸引到合...

人事行政經理	杭蕭鋼構（信陽）有限公司	信陽	8000-10000	1人
公司所在地：河南信陽  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等...

行政人事經理	浙江順邦工程機械設備有限公司	衢州	3000-4000	1人
公司所在地：浙江衢州  學歷要求：中專  工作經驗：2年以上以上 收藏職位 有經驗者優先龍游縣寶塔路236號

人事行政專員	廣東桂冠建設集團有限公司	東莞	5000-8000	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：大專  工作經驗：1年以上 收藏職位 工作職責：1．人力資源管理：負責招聘、培訓、建立和維護良好的員工關系，處理員工的入職、離職手續，組織員工活動，進行員工溝通和問題反饋。2．行政管理：包括物資管理、辦公環境管理、文件檔案管理、會議管理等，確保公司運營的高效和有序。3．制度建設與執行：擬定和執行公司的行政規章制度，確保公司政策得到有效實施。4．資產管理：管理公司財產、辦公用品、設備、車輛等，確保物資的規范化和高效化...

行政人事經理	福建省榮德勝建設發展有限公司	南平	8000-10000	1人
公司所在地：福建南平  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 全面負責人力資源工作、精通人力資源6大�？臁⒕哂幸欢�溝通協能力。

人事專員（招聘薪酬）	山東宏鑫源鋼板有限公司	濱州	5000-6000	2人
公司所在地：山東濱州  學歷要求：大專  工作經驗：1年以上 收藏職位 職責描述：1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；2、日�？记�、薪酬核算、個稅申報等整體工作實施；任職要求：1、本科及以上學歷， 人力資源管理、工商管理等相關專業；2、1年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源六大模塊及工作的流程；3、具備良好的溝通能力、語言表達能力、協調能力和分析問題的能力；熟練使用辦公軟件、常用函數、擅長數據分析。

招標專員經理	合肥市仁鴻機電科技有限公司	合肥	6000-10000	1人
公司所在地：安徽合肥  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 招標專員/經理崗位職責1.負責項目招投標全流程管理，包括招標文件分析、標書編制、投標策略制定、投標文件遞交及后續跟進；2.收集并整理市場招標信息，分析競爭對手動態，為公司投標決策提供依據；3.撰寫技術方案、商務文件，確保標書內容完整、合規且具有競爭力；4.協調內部技術、商務、財務等部門，整合資源完成投標任務；5.跟蹤招投標結果，參與合同談判及簽訂，處理投標保證金等后續事宜；6....

人事經理	天津輝睿綠色建筑科技有限公司	天津	4000-5000	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 天津輝睿綠色建筑科技有限公司是一家主要從事：鈦鋅合金、鋁鎂錳合金屋面集成系統以及裝配式建筑圍護系統的研發、設計、生產安裝與銷售、為客戶提供綠色建筑系統解決方案的公司。公司主要產品：輝睿鈦鋅合金板，鋁鎂錳板，鍍鋅樓承板，桁架樓承板，壓型鋼板，彩鋼板，鍍鋅C/Z型檁條、仿古琉璃瓦屋面系統及墻面系統。招 聘 崗 位：人事經理。要  求...

人事行政經理	杭蕭鋼構亳州有限公司	亳州	7000-10000	1人
公司所在地：安徽亳州  學歷要求：大學本科  工作經驗：5年以上 收藏職位 [職責描述]1、組織制定公司人力資源發展的年度計劃、中長期規劃，并根據規劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設;2、根據公司年度經營目標，設計制定科學的、適應公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度，根據公司的發展及時調整、完善體系制度;3、建立員工能力素質模型，分析員工培訓與發展需求，制定培訓計劃并實施，提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護、創新公司企業文化，營造良...

行政人事專員	江蘇綠藝杭蕭鋼結構工程有限公司	淮安	4000-6000	2人
公司所在地：江蘇淮安  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 崗位概述：根據人力資源和行政工作規劃，協助部門領導有計劃地推進、完成招聘調配、績效考核、培訓發展、薪酬計發、員工關系管理等具體工作。崗位要求：1、性別女，年齡25~35歲，溝通能力強、業務熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.形象氣質佳，親和力強。4.工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。5.協助管理部門工作，協調內部員工關系。6.配合經理處理外部...

人事經理	廣西南寧東旭彩板鋼結構有限公司	南寧	5000-8000	1人
公司所在地：廣西南寧  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 1、負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、負責部門的日常事務管理工作，管理公司后勤事務及公司安排的其他工作。

人事專員	佛山市埃弗爾鋼結構有限公司	佛山	3000-5000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 人力資源管理相關專業優先，具備2年以上人事工作經驗。熟悉辦公軟件，與員工有良好的溝通合作，能夠有效地協調溝通解決問題。

行政人事專員	山西恒達鋼結構工程有限公司	晉中	3000-5000	1人
公司所在地：山西晉中  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源相關專業優先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，較強的學習能力，性格外向；有1-2年的工作經驗，優秀的應屆畢業生也可考慮；學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

人事專員	貴州軒貴鋼建（集團）有限公司	黔南	4000-6000	1人
公司所在地：貴州貴陽  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 一、負責公司招聘工作1、負責編制月度招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；2、開發招聘渠道，對各招聘網站進行日常維護與跟進；3、收集整理公司所有崗位崗位說明書，并按需發布、更新招聘信息；4、簡歷的初篩，以及協調各部門安排接下來的初復試工作；5、面試合格人員的錄用工作。二、負責人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉正、晉升、調崗、調薪等相關手續工作；2、建立和維護人事檔案、公司員...

人事行政專員/主管	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：高中  工作經驗：1年以上 收藏職位 1、在人員招募、培訓開發、員工關系及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，有工廠人事行政工作經驗者優先；2、具有書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；

人事經理	湖南鴻云鋼構工程有限公司	常德	8000-10000	1人
公司所在地：湖南常德  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 【崗位職責】主管人事部；【錄用人員要求】相關工作3年以上經驗；【福利待遇】8000-10000

行政人事專員	廣東源構業重型鋼結構工程有限公司	佛山	4000-5000	3人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：職高/技校  工作經驗：3年以上 收藏職位 1、薪資待遇:4k-5k2、從事工廠人事、行政事務管理經驗，包括人員招聘、考勤管理、行政衛生、賓舍水電、保安管理、車輛管理、固定資產管理等;3、熟悉工傷申報、特種設備年審等業務。4、年齡 23-40歲，中專以上學歷，1年以上工作經驗;5、熟悉使用辦公軟件;6、責任心強，有較強的責任心和溝通能力。公司福利:節假日福利，社保，包吃住，團建

行政人事經理	福建省瀧澄東南科技有限公司	漳州	8000-12000	1人
公司所在地：福建漳州  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1.負責制定部門管理制度和年度工作目標，保障綜合管理部有效運作；2.主導公司人事工作事務的有序進行和優化，對公司人力管控體系進行搭建，完善公司內部管理流程； 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作，運用合適的管理方法激勵員工；4.負責公司團隊文化的建設，營造良好的辦公氛圍； 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負責飯堂、保安、...

人事專員	江西力宏建筑工程集團有限公司	宜春	3000-4000	1人
公司所在地：江西宜春  學歷要求：大專  工作經驗：1年以上 收藏職位 工作職責：1：執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；2：辦理相應的社會保險等；3：幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；4：負責辦公室員工考勤；5：負責人力資源部日常公文、通知、報告、通訊錄更新等工作；6：完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、統招大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗；2、熟悉員工關系模塊；3、能熟練使用Excel的各種公式函數...

人事專員	江蘇敦邦鋼結構工程有限公司	蘇州	4000-5000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 崗位職責：1. 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責。2. 負責員工入離職手續、異動手續、勞動合同簽訂的辦理。3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數據更新。4. 根據招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結等的統計制作...

人事專員	江西中存建筑工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：中專  工作經驗：5年以上 收藏職位 1.根據公司需求，制定招聘計劃，招聘各崗位所需人才2.人員入離職手續辦理，商業險購買，勞動關系處理，公司各項活動組織實施3.公司及人員證書管理。

人事專員	福建福勝鋼構制造科技有限公司	福州	3000-5000	1人
公司所在地：福建福州  學歷要求：高中  工作經驗：2年以上 收藏職位 熟悉本崗位的工作。

人事經理	長江精工鋼結構（集團）股份有限公司	紹興	7000-12000	1人
公司所在地：浙江紹興  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 崗位職責： 1、熟悉人力資源6大模塊，獨立開展具體某一單一模塊的策劃、組織、實施、跟蹤； 2、根據公司人才發展戰略與公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，擬定并落實短期和中長期人力資源計劃；不斷完善人力資源管理制度與流程； 3、負責公司組織架構優化、職位體系優化與崗位設置、人才配置的優化，合理控制人力成本； 4、建立完善的人才發展與培養體系...