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    鋼結構車間焊接工最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數
    鋼結構車間焊接工 安徽宏俊鋼結構有限公司 池州 5000-6000 5人
    公司所在地:安徽池州  學歷要求:初中  工作經驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】能看懂圖紙,熟練操作!句浻萌藛T要求】身心健康,品德端正,無犯罪記錄!靖@觥客袠I領先。
    車間裝配工焊接工 徐州力泰鋼結構有限公司 徐州 5000-12000 50人
    公司所在地:江蘇徐州  學歷要求:初中  工作經驗:1年以上 立即申請
    車間裝配工、焊接工1、年齡20-40歲,身體健康,吃苦耐勞(技術好的放到45歲以下)2、焊工要求技術過硬,會F、H、V、O焊接3、細心、認真,善于溝通。4、一年以上鋼構廠工作經驗。5、鉚工要求熟讀三視圖,能獨立開展工作。
    焊接車間主任 河南百超金屬科技有限公司 鄭州 8000-10000 2人
    公司所在地:河南鄭州  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上以上 立即申請
    全面協調車間的人員和管理工作,安排進行各項工作
    鋼構車間焊接組長 蕪湖市創赫鋼結構有限公司 蕪湖 8000-10000 2人
    公司所在地:安徽蕪湖  學歷要求:初中  工作經驗:不限 立即申請
    因產能擴大新增,招聘鋼構車間焊接組長1-2人要求:初中及以上,45歲以下薪資:計時計件,待遇面議
    焊接隊伍(車間內) 中建鋼構四川有限公司 成都 眉山 12000-15000 若干人
    公司所在地:四川眉山  學歷要求:不限  工作經驗:2年以上 立即申請
    任務充足,可長期干。要求:1、能迅速組織起不少于15人的隊伍;2、會二保焊、會氣刨;3、師傅要求40mm厚以上鋼板,探傷合格率98.5%以上;4、從事二保焊2年以上;5、年齡20-49歲。工作內容:H型、箱型構件主焊縫打底,箱體內隔板焊接,H型梁柱、箱型梁柱、十字柱、鋼箱橋、桁架、圓管柱等筋板、牛腿焊接;涉及超高層、廠房、橋梁、體育場館、機場、醫院學校等。薪資:電話或面談其他:...
    車間焊接裝配工隊伍 浙江閃閃鋼構有限公司 金華 10000-12000 若干人
    公司所在地:浙江金華  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    誠招技術好,服從管理安排的班組,有意向請聯系
    焊接車間主任 上海季高游樂設備集團有限公司 上海 10000-15000 1人
    公司所在地:上海  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    崗位職責1、協助生產部經理,管理車間日常工作2、合理安排人員和設備,提高生產效率3、熟悉產品技術圖紙,對生產作業工程進行指導,同時進行生產質量把控4、監督檢查生產過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序5、推進5S現場管理制度6、對工廠各類報表、原始資料的準確性、真實性負責7、生產部經理安排的其他工作任職資格1、二年以上相關行業工作經驗2、了解行業加工、生產工藝流程及技術質...
    焊接車間主任 啟東金鵬船舶工程有限公司 南通 8000-10000 1人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:高中  工作經驗:10年以上 立即申請
    【崗位職責】1:負責焊接車間的生產管理、對車間計劃的分解和生產組織、協調、檢查、考核。組織制定車間工作計劃并組織實施。2:有焊接的相關經驗5年以上、會識圖、熟悉焊接工藝、焊接材料等。根據圖紙要求下達生產任務。3:掌握電腦辦公軟件、熟悉各種焊接技能。4焊接缺陷的分析和解決方案的制定以及方案的實施。5:合理按排、調配生產人員調整生產能力、監控產品質量、確保按時、按質、按量交貨。
    鋼結構車間焊接主管 南昌市鐵匠鋼結構工程有限公司 南昌 面議 1人
    公司所在地:江西南昌  學歷要求:不限  工作經驗:4年以上 立即申請
    車間焊接主管一. 南昌市鐵匠鋼結構工程有限公司車間生產計劃工作安排并組織實施。二,鋼結構產品焊接質量,環境,工傷預防等持續改進。三:對南昌市鐵匠鋼結構工程有限公司車間的人員及時培訓,設備維護與管理等等。四. 協助鋼結構質檢工程師做一些工作,解決現場焊接問題。
    鋼構車間拼裝焊接工人 新鄉市隆昌重型鋼構有限公司 新鄉 面議 10人
    公司所在地:河南新鄉  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    焊接型鋼、重鋼構件、輕鋼構件、鋼構輔材等各類建筑工程中的鋼結構材料新鄉市隆昌重型鋼構有限公司擴張生產規模,并對原有鋼結構生產線進行升級,在規模擴張和業務發展的要求下,新鄉市隆昌重型鋼構有限公司廣招技工,從事下料 拼裝 鉚工 焊工 數控操作等工作。
    車間鋼結構焊接工人 山東義財鋼結構建筑工程有限公司 濟南 面議 7人
    公司所在地:山東濟南  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    車間鋼結構焊接工人焊工氣保焊UT,探傷能過,實心焊絲也會,手把焊也會優秀焊工的工資高。普通焊工計件,學徒焊工基本工資+績效。山東義財鋼結構建筑工程有限公司的鋼結構加工量大,誠邀焊工工人來義財廠內工作。
    焊接車間焊接技術員 浙江天滋鋼業有限公司 紹興 面議 1人
    公司所在地:浙江紹興  學歷要求:大學本科  工作經驗:3年以上 立即申請
    焊接車間焊接技術員1、負責相關焊接工藝評定及鉚焊工藝的編寫。2、負責對關鍵焊縫的無損檢測工作。3、其他外協件(結構件)的驗收工作。4、協助浙江天滋鋼業有限公司焊接車間車間主任管理生產。
    車間焊接鉚接工程師 南通佳華鋼業制造有限公司 南通 面議 2人
    公司所在地:江蘇南通  學歷要求:不限  工作經驗:6年以上 立即申請
    鉚接組對和焊接的工藝制定及作業指導書的制定,機加工零件裝配的工藝流程的制定,構件的安裝指導,車間設備的調試工作。做好詳細的生產記錄,以便在批量生產中根據實際生產需要改進生產工藝有對焊接的反變形,多層多道的焊接,預熱,焊后保溫處理焊接工藝有較深的理解。對新產品制定組對鉚焊工藝,和焊接工藝,工件焊接防變形,反變形的工藝及修正措施有豐富的理論知識和工作經驗。熟悉鋼結構件、船舶裝件、工...
    車間主管 佛山市匠一輕鋼科技有限公司 佛山 面議 1人
    公司所在地:廣東佛山  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    佛山市匠一輕鋼科技有限公司招聘車間主管1人從事輕鋼結構,工程材料等制作方面的管理。1.帶領車間員工完成生產工作,對人員、物料、設備、生產過程、生產環境進行有效管理;2..建立鋼結構生產體系,有效執行生產計劃和生產規范。3.對于鋼結構項目生產需要的不同標準,執行每個訂單,每批構件的質量和工藝要求。4.在鋼結構生產過程中做好成本核算(物料、人員、場地、能耗、折舊成本)。
    鋼結構車間主任 華德星精密制造(天津)有限公司 天津 10000-20000 2人
    公司所在地:天津  學歷要求:高中  工作經驗:3年以上 立即申請
    招聘:車間主任2人1.熟悉鋼結構制作流程,操作tekla\cad等詳圖軟件2.負責鋼結構生產安排。5年以上鋼結構加工管理經驗,熟悉5s管理。3.高中以上學歷
    鋼結構車間主任 新疆美恒達鋼結構工程有限公司 烏魯木齊 10000-12000 1人
    公司所在地:新疆烏魯木齊  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    負責鋼結構車間生產線,班組團隊,日常車間生產工作,安全。按照經營管理部合同制作范圍及技術部制作圖紙清單安排車間有序生產并按照時間節點完成項目交付。生產車間一線員工及管理人員考勤、工資管理等。對生產車間各工序流程的管理,嚴格按照工藝規程開展生產作業。協助技術部對生產工藝技術的驗證、新產品的試制與工藝驗證
    鋼結構車間質檢員 新疆美恒達鋼結構工程有限公司 烏魯木齊 5000-12000 2人
    公司所在地:新疆烏魯木齊  學歷要求:高中  工作經驗:5年以上 立即申請
    崗位職責:1、負責車間制作構件的質檢工作,有責任心; 2、熟悉鋼結構構件的工藝流程,了解鋼結構相關質量驗收規范; 3、熟悉鋼結構構件質量的控制點; 4、掌握鋼結構質檢工作的工作流程,并會制定相關的具體措施; 5、具備熟練填寫質量記錄,編制檢驗記錄資料,以及分析和解決質量問題的綜合能力; 6、具有一定的溝通能力、協調能力、應變能力...
    焊接工程師 浙江海芙德建筑產品有限公司 嘉興 10000-12000 1人
    公司所在地:浙江嘉興  學歷要求:大專  工作經驗:5年以上以上 立即申請
    崗位要求:1.大專以上學歷,焊接專業或金屬材料類專業背景;2.具有5年以上焊接工藝工作經驗,熟悉金屬材料、切割、裝配、焊接、 無損檢驗等工藝和質量標準;3.對焊接工藝評定、WPS、焊工考試、NDE和各類焊接標準規范等較熟悉;4.熟悉DIN標準者優先。
    車間主任 湖北中友鋼結構工程有限公司 孝感 8000-12000 3人
    公司所在地:湖北武漢  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    1、組織工人完成鋼結構的生產目標,熟悉鋼結構生產工藝,保質保量完成生產任務,確保安全文明生產;2、擬定鋼結構作業計劃,及時安排和控制生產作業進度,確保生產任務按期完成;及時跟蹤生產異常,針對發現問題提出合理建議與改進方案;3、貫徹落實生產崗位責任制和工作標準,組織生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬訂、執行與督查。任職要求:1、懂生產工藝,能指導員工;2、有技術工人的人...
    車間安全管理員 湖北中友鋼結構工程有限公司 孝感 5000-7000 1人
    公司所在地:湖北武漢  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    【工作內容】- 負責車間安全生產管理,組織員工進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識;- 制定并執行車間安全生產規章制度,確保生產過程中的安全;- 定期對車間進行安全檢查,及時發現并消除安全隱患;- 協助上級領導處理安全事故,制定事故應急預案,并負責實施;- 對車間內的設備、設施進行定期維護,確保其處于良好的運行狀態!救温氁...
    鋼結構車間主任 云南天成鋼結構有限公司 楚雄 7000-10000 1人
    公司所在地:云南楚雄彝族自治州  學歷要求:不限  工作經驗:4年以上 立即申請
    擔任車間主任一職,管理車間生產對鋼結構生產生產、合同管理,生產成本核算。車間從下料到油漆所有加工工序對鋼結構生產制作安裝全面負責,鋼結構的成本預算材料預算做好數據。
    機器人焊接 重慶綦航鋼結構工程有限公司 重慶 6000-8000 1人
    公司所在地:重慶  學歷要求:中專  工作經驗:不限 立即申請
    1、負責機器人焊接操作;2、負責機器人焊接基礎編程;3、負責設備維護保養。
    板單元焊接、校正 重慶綦航鋼結構工程有限公司 重慶 6000-8000 1人
    公司所在地:重慶  學歷要求:中專  工作經驗:不限 立即申請
    1、負責操作焊接專機;2、負責二次校正等;3、負責設備維護保養。
    車間管理 重慶綦航鋼結構工程有限公司 重慶 面議 2人
    公司所在地:重慶  學歷要求:大專  工作經驗:2年以上 立即申請
    【崗位職責】1、根據項目要求進行各崗位的工作安排及圖紙分發;            2、車間制作項目的進度、質量跟進以及安全方面的控制;          &#...
    車間主任 江蘇安川金屬實業有限公司 鹽城 10000-12000 1人
    公司所在地:江蘇鹽城  學歷要求:不限  工作經驗:3年以上 立即申請
    1.貫徹落實傳達公司的各項會議精神、各項管理制度。2.根據工廠生產任務制訂生產計劃,并負責實施落實。3.審核加工圖紙清單,負責分配生產任務至勞務班組,對班組人員機器設備進行合理協調滿足班組的生產需求。4.對生產過程中的圖紙清單、原輔材料等資源的配套負責滿足生產計劃。5.對生產過程中的各類物資申購、領用審批,滿足生產需求。6.推進現場 6S 管理,對生產現場的...
    鋼結構車間主任 江蘇安川金屬實業有限公司 江蘇 7000-12000 2人
    公司所在地:江蘇鹽城  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    招聘車間主任:主要負責車間的質量,安全,效率!
    車間主任 浙江省普天集成房屋有限公司 蕪湖 10000-12000 1人
    公司所在地:浙江紹興  學歷要求:不限  工作經驗:5年以上 立即申請
    工藝流程梳理,工位排布,物料流向梳理生產任務的下達,跟進,完工。CAD圖紙審核,來料管控,結構強度分析,生產工藝優化。員工安全培訓,質量意識培訓,技能培訓,實踐提升。車間6S管理。人、機、料、法、環的分析,提升人工產值。成本管理:料,工,費的分析,深入剖析生產成本支出的必要性。呆滯物料的整理,將歷史遺留物品列舉清單,上報公司,注明由來,后續收料的時候,嚴格把關。安徽蕪湖灣沚區安...
    車間操作工 蘭州榕鑫鋼結構制造有限公司 蘭州 4000-8000 10人
    公司所在地:甘肅蘭州  學歷要求:不限  工作經驗:2年以上 立即申請
    1.熟悉車間生產操作;2.身體健康,吃苦耐勞,服從管理,有較強的團隊合作意識;3.有制造業車間相關工作經驗;4.限男性,25~45歲,具體工資及其他待遇面議;5.工作地址:蘭州新區6.招聘單位:蘭州榕通管業制造有限公司
    鐵塔鋼結構車間主任 重慶市卓創實業集團有限公司 廣安 8000-12000 1人
    公司所在地:重慶  學歷要求:大專  工作經驗:5年以上 立即申請
    負責項目生產管理,從下料到組裝到焊接到發貨負責鋼結構生產:1、生產工藝和作業指導書的編寫和改進;2、生產效率的提升;3、生產過程控制,生產計劃排產;4、產品質量問題解決等現場生產問題;5、質量整改報告以及與客戶的溝通。材料采購、生產工藝技術、質量管理、生產管理。
    車間生產安全員 杭蕭鋼構(蘭考)有限公司 開封 5000-8000 2人
    公司所在地:河南開封  學歷要求:不限  工作經驗:不限 立即申請
    任職要求:1.大專及以上學歷,具有注冊安全工程師證;2.具備大型公司安全環保工作方面的管理經驗3.有較強的的綜合協調能力和組織管理能力;福利待遇:1.繳納五險:養老、醫療、生育、失業、工傷;2.公司設有食堂,免費住宿;3.傳統節日發放禮品,不定期組織技能比賽、外出旅游等文體活動;4.每年組織優秀員工評選,可獲得豐厚的物質或經濟獎勵;5.廣闊的發展空間,完善的晉升渠道。
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