大家在鋼結構招聘網找工作時，是否注意到一下兩個問題呢？

　　第一：
　　在鋼結構招聘網中填寫制式的電子簡歷，要注意關鍵詞的使用。企業在定義“關鍵字”搜索人才時，系統根據簡歷中的“姓名”、“求職崗位”和“技術特長”來進行匹配，所以適當的嵌入合適的關鍵詞，才會令你收到合適的面試邀請。

　　解決方法：
　　1、簡歷中要盡可能明確地寫清楚自己想要應聘的職務。專業技能和技術特長要用簡潔的語言描述出盡量多的信息。

　　2、隨時上網更新自己的簡歷內容，要知道10倍速的網絡時代中，是沒有辦法用一份萬年簡歷走天下的。

　　網絡時代再也沒有一個公司做一輩子的事情了，人們對自己的專業忠誠，更要懂得讓你潛在的老板看到你，所以不一定是在需要找工作時才上網注冊一份簡歷，要主動出擊、隨時更新，這樣好工作才會自動找上門。

　　第二：
　　把自己的簡歷寄送到招聘單位的電子信箱時，要先確定你所寄送的附件對方有沒有適當的軟件可以開啟，如果招聘單位根本打不開，你再高的專業能力也無濟于事。而且當今網絡病毒橫行，對于郵件中的附件，大多數人都不會輕易開啟，所以就算你的簡歷做得再好，用人單位也無從知曉。所以這等徒勞無功的事，求職者們盡量少做。

　　解決方法： 
    1、郵件標題注明求職，并標明自己應聘的崗位。以免被誤認為垃圾郵件。

　　2、盡量不要以附件的形式為用人單位發送求職郵件。讓你的簡歷直接顯示在郵件正文。

    3、如果郵件中需要帶附件，盡量采用TXT或RTF格式的文件，這兩種文檔是最沒有病毒風險的。但有缺點：格式單一，對于文字和表格無法修飾。需要你特意強調自身特長和能力，才會被用人單位注意到。

　　4、如果實在不忍心放棄自己制作精美的文稿，那你就事先給用人單位打電話告知接受你的附件，并通告附件是何種格式，了解用人單位是否具備開啟附件文檔的軟件。

　　5、最省力的方法：鋼結構招聘網的每家企業會員都有“給該企業留言”、“向該職位投遞簡歷”的免費功能。輕點按鈕，用人單位會立馬收到你的信息，并且系統會自動給該用人單位發送你的應聘郵件。